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企業(yè)郵箱
人才理念
Talent concept
以人為本
* 公司始終將員工作為第一要素，堅持“以人為本”的服務理念，堅持要把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務。
* 創(chuàng)新人才工作制度，開辟新的培養(yǎng)模式提高人力資源工作效能，讓各類人才各得其所、各展其長、實現(xiàn)職業(yè)操守與人生價值的統(tǒng)一。
* 公司創(chuàng)辦了具有華源特色的人才培養(yǎng)平臺——“LDP平臺”（青年人才拓展部），組織企業(yè)中高層領導全面參與對未來領導者的培養(yǎng)，親自指導和教授提升管理技能的相關課程。
* 創(chuàng)新人才工作制度，開辟新的培養(yǎng)模式提高人力資源工作效能，讓各類人才各得其所、各展其長、實現(xiàn)職業(yè)操守與人生價值的統(tǒng)一。
* 公司創(chuàng)辦了具有華源特色的人才培養(yǎng)平臺——“LDP平臺”（青年人才拓展部），組織企業(yè)中高層領導全面參與對未來領導者的培養(yǎng)，親自指導和教授提升管理技能的相關課程。
人才培養(yǎng)
* 華源控股在人才創(chuàng)新發(fā)展工作中積極發(fā)揮黨組織的作用，通過黨愛人才、黨薦人才、黨聚人才等一系列人才創(chuàng)新工作的新方式助力企業(yè)最大限度地發(fā)揮出人才的價值。
* 公司積極響應國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，積極開展企業(yè)-院校合作，開展“理論+實踐”人才培養(yǎng)新模式。
* 公司積極培養(yǎng)內部各類青年技術人員，全力支持他們進行研究開發(fā)、成果轉化、技術創(chuàng)新等工作，引導其從使用技術轉變?yōu)檠邪l(fā)技術的主體。
* 公司把激勵機制和制定人才培養(yǎng)、人才儲備相應政策與市場需求和科技發(fā)展方向緊密結合。
* 公司積極響應國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，積極開展企業(yè)-院校合作，開展“理論+實踐”人才培養(yǎng)新模式。
* 公司積極培養(yǎng)內部各類青年技術人員，全力支持他們進行研究開發(fā)、成果轉化、技術創(chuàng)新等工作，引導其從使用技術轉變?yōu)檠邪l(fā)技術的主體。
* 公司把激勵機制和制定人才培養(yǎng)、人才儲備相應政策與市場需求和科技發(fā)展方向緊密結合。
