一、管理者致辭
蘇州華源控股股份有限公司自1998年成立以來，堅持誠信經(jīng)營，嚴(yán)于律己，秉承"精致包裝，品質(zhì)生活"的理念，本著求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的態(tài)度，視肩負企業(yè)社會責(zé)任為己任，積極承擔(dān)對社會、環(huán)境、客戶和員工的責(zé)任，爭取在保持企業(yè)快速健康發(fā)展的同時，為社會帶來積極正面的改變，為社會、經(jīng)濟、自然、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
公司堅持“產(chǎn)品多樣化互補組合，戰(zhàn)略性全國布局”的發(fā)展思路，發(fā)揮公司技術(shù)、管理、服務(wù)和成本等方面的優(yōu)勢，不斷完善并拓展自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和市場布局，深耕包裝領(lǐng)域，朝著智能化、多元化、國際化的方向邁步前進，持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)鏈的延伸。在產(chǎn)品、服務(wù)、運營方面對當(dāng)前和未來的環(huán)境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全、公共衛(wèi)生方面的隱憂高度關(guān)注。在管理體系內(nèi)審、年度管理評審、外部審核、戰(zhàn)略分析和制訂等過程中，運用過程方法、風(fēng)險分析法、SWOT等方法分析和確定社會和公眾對未來的隱憂，并運用PDCA和國際標(biāo)準(zhǔn)化體系的方法來制定預(yù)防措施和緊急預(yù)案，盡量提前預(yù)見風(fēng)險和降低可能的危害。
華源控股在提升企業(yè)核心競爭力的同時，注重社會衡量和政府評價，以其在外部評價中獲得發(fā)展空間。公司通過ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的認證及兩化融合管理體系認證。公司是兩化融合管理體系貫標(biāo)試點企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省質(zhì)量標(biāo)桿，江蘇省專精特新中小企業(yè)、江蘇省綠色工廠、中國包裝百強企業(yè)等認定，獲得“江蘇省名牌產(chǎn)品”、獲得“江蘇省著名商標(biāo)”、多次獲得“蘇州市市長質(zhì)量獎優(yōu)秀管理獎”，“中國包裝行業(yè)優(yōu)秀獎”等稱號。
公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，制定了關(guān)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的六項長短期規(guī)劃，并確立了公司的三大方針。質(zhì)量方針——不斷追求品質(zhì)卓越，持續(xù)不斷地為顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)；環(huán)境方針——預(yù)防污染，節(jié)能減排；保護環(huán)境，持續(xù)發(fā)展；職業(yè)健康安全方針——安全第一，關(guān)愛生命；預(yù)防為主，持續(xù)改善。
2023年，華源將一如既往的深耕包裝領(lǐng)域，朝著智能化、環(huán)保化、國際化的方向邁步前進，持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)鏈的布局。
以“包裝，創(chuàng)新美好生活”為使命，努力打造“國際領(lǐng)先的包裝解決方案提供商”，秉承“務(wù)實、奮斗、創(chuàng)新”的核心價值觀，積極響應(yīng)國家智能制造和雙碳戰(zhàn)略的計劃，堅持“智能+環(huán)?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，筑夢世界！
二、公司簡介：
蘇州華源控股股份有限公司，總部位于蘇州市吳江區(qū)桃源鎮(zhèn)桃烏公路東側(cè)。2015年12月31日公司成功登陸深交所中小板（股票代碼：002787），翻開了企業(yè)發(fā)展的新篇章。
公司從成立以來一直致力于金屬包裝產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司主要生產(chǎn)化工罐，同時為進一步完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展未來發(fā)展空間，公司也在積極介入雜罐、食品罐和金屬蓋業(yè)務(wù)。在現(xiàn)有全國范圍已成熟運行的廣州、成都、天津三個子公司形成新的戰(zhàn)略格局下，又增設(shè)咸寧子公司開拓中部市場，中鱸子公司、邛崍子公司等子公司以及瓶蓋分公司補充公司的產(chǎn)能及推動多元化發(fā)展。
2022年公司提出了新的戰(zhàn)略方案：強標(biāo)準(zhǔn)（主導(dǎo)、參與國際、國家標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂 ）、融數(shù)智（加快智能車間、智能工廠的升級（中央智慧大屏，MES&SAP互融互通）、樹精品（新一代材料、新一代設(shè)備、新一代工藝 ）戰(zhàn)略；以新的戰(zhàn)略方案為宗旨，提升內(nèi)部的運行效率、降低公司內(nèi)外部風(fēng)險及提升效益的功能，并合理利用時代發(fā)展所產(chǎn)生的機遇，以確保公司在快速成長的同時保持穩(wěn)定的發(fā)展。
三、企業(yè)文化：
使命：包裝，創(chuàng)新美好生活 。
愿景：成為國際領(lǐng)先的包裝方案解決商。
價值觀：務(wù)實、創(chuàng)新、奮斗 。
經(jīng)營理念：關(guān)注伙伴，共同成長。
質(zhì)量方針：不斷追求品質(zhì)卓越，持續(xù)不斷地為顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
四、股東和投資者權(quán)益保護方面
保障股東特別是中小股東的利益，維護債權(quán)人的合法權(quán)益，是公司最基本的社會責(zé)任。公司根據(jù)《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)，不斷完善公司治理，建立了以《公司章程》為基礎(chǔ)的內(nèi)控體系，形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策與經(jīng)營體系，重視對投資者的合理回報，制定相對穩(wěn)定的利潤分配政策和分紅方案，公司自上市以來，嚴(yán)格履行分紅承諾，報告期內(nèi)，公司致力于實現(xiàn)企業(yè)的長遠利益和可持續(xù)發(fā)展的同時，積極回報股東，與廣大股東共同分享經(jīng)營發(fā)展成果。
五、完善治理，強化披露
公司結(jié)合經(jīng)營實際，不斷健全內(nèi)部控制體系、優(yōu)化法人治理、完善相關(guān)制度，進一步提高公司規(guī)范運作水平。股東大會嚴(yán)格按照《公司章程》的規(guī)定，有效發(fā)揮職能，股東大會的召集、召開、表決程序符合《公司法》《上市公司股東大會規(guī)則》等法律法規(guī)的規(guī)定，并由律師事務(wù)所出具法律意見書。董事會向股東大會負責(zé)，按照法定程序召開會議，依法合規(guī)運作，各位董事嚴(yán)格遵守其公開做出的承諾，勤勉盡責(zé)，積極參加各次會議，充分表達意見，認真履行各項職責(zé)，工作成效顯著。各位獨立董事按照相關(guān)法律法規(guī)，認真履行職責(zé)，對重大事項發(fā)表獨立意見，切實維護公司股東利益及中小股東的合法權(quán)益。高級管理人員遵守誠信原則，謹慎、勒勉地履行職責(zé)并按董事會決策開展經(jīng)營管理。
六、關(guān)注員工成長，加強團隊建設(shè)，保護職工權(quán)益
公司始終將員工作為公司戰(zhàn)略發(fā)展的資源和核心競爭力，努力創(chuàng)建和維護員工與公司之間穩(wěn)定和諧的關(guān)系，為員工打造一個開放、平等、機會豐富的工作平臺，為員工提供健康、安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境;重視人才培訓(xùn)和培養(yǎng)，搭建健全的培訓(xùn)管理體系，為員工提供工作技能、專業(yè)知識、管理能力等方面的多元化培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型組織，實現(xiàn)員工與公司的共同成長;公司關(guān)心員工生活與身心健康，定期安排健康體檢，召開溝通會、節(jié)日文藝表演、趣味比賽、野外拓展訓(xùn)練等，提高員工凝聚力。
七、互利共贏，維護供應(yīng)商和客戶權(quán)益
公司與客戶及供應(yīng)商的互利共贏是發(fā)展的根本。公司始終遵循“關(guān)注伙伴、共同成長”的原則積極建立與維護供應(yīng)商、客戶的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，注重溝通與互動，促進社會的和諧發(fā)展。報告期內(nèi)，公司踐行包裝解決方案提供商的戰(zhàn)略發(fā)展方向，加快外延式發(fā)展步伐，通過技術(shù)創(chuàng)新和精細化管理，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)、全面的服務(wù)，提升客戶產(chǎn)品附加值。通過與供應(yīng)商、客戶開展技術(shù)經(jīng)驗交流，協(xié)助供應(yīng)商和客戶解決技術(shù)難題、提高產(chǎn)品品質(zhì)，進而達到共同進步、共同發(fā)展。
八、節(jié)能降耗，綠色辦公
公司始終將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，在追求經(jīng)濟效益的同時注重環(huán)境保護和節(jié)能降耗，嚴(yán)格執(zhí)行ISO14000環(huán)境管理體系，將環(huán)境保護、節(jié)能減排工作納入重要議事日程。公司倡導(dǎo)綠色生活，推行無紙化辦公，提倡節(jié)約能源，辦公場所在午餐時間推行“每天關(guān)燈一小時”的節(jié)能計劃，在部分辦公場所推行“廢舊電池回收計劃”，公司通過各種形式的活動，開展以“循環(huán)利用、回收利用”為主題的宣傳教育，借此帶動全行業(yè)重視金屬罐的回收和再生，共同加入到循環(huán)經(jīng)濟行動隊伍中來，把環(huán)境因素融入到公司的運營、服務(wù)中，為推進企業(yè)、社會和大自然的和諧發(fā)展做出自己的貢獻。
九、熱心公益，和諧發(fā)展
公司自成立以來，關(guān)注熱心公益事業(yè)，積極履行社會責(zé)任，通過設(shè)立高校獎學(xué)金、愛心捐贈等各種形式持續(xù)投身公益慈善事業(yè)。報告期內(nèi)，公司在力所能及的范圍內(nèi)，對地方教育、文化、扶貧濟困等方面給予了積極的支持，2022年給予慈善基金會85萬元的捐贈。
公司高層嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，致力于規(guī)范完善公司的治理，近三年，公司高層無違規(guī)經(jīng)營及道德責(zé)任及法律責(zé)任的行為，公司獲得政府和相關(guān)方的廣泛認可。
蘇州華源控股股份有限公司
日期： 2023年05月25日
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